僱用身心障礙者的雇主最困擾的是員工的效率欠佳。事實上,身障者的生理及心理功能限制而造成工作不便,都可透過「職務再設計」改善。「職務再設計」是依身障者特性和現存能力,透過工作分析,找出他們在職場上遭遇的困難及原因,重行安排現有 ...
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